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云锡职院教科研处〔2021〕56号

js345线路检测外聘教师聘任与管理规定（试行）

第一章总则

第一条为进一步规范js345线路检测（以下简称“js345线路检测”）外聘教师的聘任与管理，有效利用社会资源，吸引并稳定一批“双师型”和“双高型”人才参与学校教学活动，充实和完善js345线路检测教师队伍，提高js345线路检测教育教学质量，助推js345线路检测高质量发展，特制定本规定。

第二条 js345线路检测各教学部门根据js345线路检测教务科研处下发的教学安排表和各教学部门教师队伍的专业结构和教学工作情况，对js345线路检测自有师资确实暂无能力开设的课程或教师数量不能满足开设课程需要的数量(含实训课程)时，可外聘教师。

第三条 js345线路检测外聘教师的聘任与管理,以“按需聘用、保证质量、合约管理、注重实效”为原则，优先聘用具有较高专业技术水平和丰富实践经验的技能型人才，以保障js345线路检测教学工作的顺利开展，确保js345线路检测教学质量的提高为出发点。

第四条本办法中的外聘教师是指由js345线路检测各教学部门聘任的除js345线路检测在职教师之外的担任js345线路检测教学任务（包括理论课、实训指导、毕业设计指导）的各类教学人员。

第二章外聘教师的聘任条件和程序

第五条外聘教师的聘任条件

（一）热爱教育事业，责任心强，能自觉遵守js345线路检测教育教学管理方面的规章制度，认真履行岗位职责，能做到教书育人、为人师表。

（二）社会实践经验丰富。

（三）高职理论课教师一般要求具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职称。中职理论课教师一般要求具有大专以上学历或初级以上专业技术职称。

（四）实训(实践)教师一般要求取得高级工以上技能等级证书，或是实践经验丰富的能工巧匠。

（五）毕业设计指导教师一般要求中级以上专业技术职称。

（六）身体健康，精神状态好。

第六条外聘教师的聘任程序

（一）js345线路检测各教学部门按照师生比要求，结合专业建设需要，依照学期教学安排，分别于每年1月和8月提出外聘教师申请，并填写《js345线路检测外聘教师审批表》，连同外聘教师的个人资料（学历证、学位证、职称证、资格证等复印件）（一式三份）报教务科研处审核。

（二）教务科研处审批后将《js345线路检测外聘教师审批表》一式三份，连同外聘教师的个人资料（学历证、学位证、职称证、资格证等复印件）一式三份，报组织人力资源部审查。

（三）js345线路检测组织人力资源部根据js345线路检测师资队伍建设规划，对教学部门提交的资料进行审核并上报分管院领导审批。经审批后负责办理外聘教师的相关聘任手续。

（四）聘任手续办完后，组织人力资源部负责将《js345线路检测外聘教师审批表》，连同外聘教师的个人资料（学历证、学位证、职称证、资格证等复印件）返回教务科研处备案，所有材料教务科研处、聘用教学部门、外聘教师所在单位人力资源部各一份。

（五）js345线路检测各教学部门负责明确所聘任外聘教师的教学任务，并负责考察外聘教师的专业能力、知识结构和综合素质，从严把关，确保高素质的外聘教师承担教学任务，切实保证教学质量。

第三章外聘教师的管理与考核

第七条外聘教师的岗位职责：

（一）外聘教师自行负责调整所在单位工作，做到本职工作和js345线路检测兼课两不误。

（二）严格遵守js345线路检测的各项教育教学管理规章制度和工作纪律，不得迟到早退，不能随意离岗、缺岗。

（三）按照课程标准及js345线路检测要求编制并上报课程教学进度计划表、教案、课件等，认真授课，自觉维护正常的教学秩序，保质保量地完成教学任务，做到治学态度严谨，教书育人。

（四）外聘教师应按js345线路检测要求参加教研活动，积极参与专业建设、学科建设。

（五）外聘教师要接受js345线路检测教学部门的管理、检查、监督和考核。

第八条外聘教师的管理和考核

（一）js345线路检测各教学部门要建立本部门外聘教师业务档案，全面负责外聘教师的日常管理。js345线路检测各教学部门须在开课前按时将教材、课程标准、课程安排、教学要求、实践指导要求、考试考核评价要求等通知外聘教师。

（二）js345线路检测各教学部门应随时把握外聘教师的教学情况，定期不定期组织听课，并经常听取学生对外聘教师教学质量的意见，对外聘教师进行业务考核和教学质量跟踪（包括课堂教学准备、学生到课率、作业批改、考试考核等进行检查），发现问题及时提出建议，督促其改进。

（三）外聘教师如遇特殊情况需要调课的，至少提前一天办理调停课手续。如果发生教学事故的，除扣减当期课时费外，取消参与js345线路检测评奖评优资格。连续两次发生教学事故的，取消其聘任资格。外聘教师在js345线路检测兼课表现，js345线路检测将如实向其所在单位进行反馈。

（四）外聘教师因特殊原因不能继续上课时，应提前15天以书面形式通知教学部门并报教务科研处，违者扣减当月课时计酬。

（五）每学期结束时，js345线路检测各教学部门负责对外聘教师进行考核，并将考核结果报js345线路检测教务科研处，由js345线路检测教务科研处负责汇总后报组织人力资源部。对于课堂教学质量评价综合排序后两名的外聘教师，下学期不再聘任。

第九条外聘教师的聘期待遇

（一）外聘教师的课时工作量由js345线路检测各教学部门负责核算。外聘教师的实际工作量须经所属教学部门主要负责人签字确认，并经教务科研处审核后报送组织人力资源部。

（二）外聘教师的聘任期限一般为半年（以一学期计），聘期内根据各教学部门具体安排的学期教学任务按月结算课酬。外聘教师的课时计酬按照《js345线路检测薪酬管理办法》（云锡职院【2021】3号）进行核算。

（三）聘期内的外聘教师，每学期在js345线路检测兼课课时总量达到100 学时及以上者，可参与js345线路检测年度优秀教师评选及表彰活动。

第四章附则

第十条本规定由js345线路检测教务科研处负责解释。

第十一条本规定自公布之日起实施。原《js345线路检测外聘教师管理办法》（云锡职院【2010】21号）同时废止。

附件

js345线路检测外聘教师审批表

注：此表一式三份教务科研处、聘用院（部）、外聘教师所在单位人力资源部各一份