中国人寿昆明分公司招聘公告

 

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业，是国家副部级央企，总部设在北京。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。公司业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、公募基金、实业投资、电子商务等多个领域，同时通过战略参股的方式进入银行、证券、信托、期货、地产等行业。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为48.8%，总资产达3万亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续14年入选《财富》全球500强企业，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第82位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016年中国企业500强中，排名第12位。

      为满足公司拓展业务需要，充实专业人才队伍，优化人员结构，经研究，决定招聘以下人员。具体事宜公告如下：

一 招聘岗位

（一）储备主管6人 (10k-15k)

岗位职责：

1.协助公司开展日常团队管理及辅导工作;

2.肩负团队人员招募责任，积极筹建团队工作;

3.对新入司人员进行日常培训及辅导，帮助新人快速成长;

4.对公司客户进行售后服务、管理;

5.根据团队的发展状况，制定团队发展经营管理计划 。

（二）人事助理5人（4k-6k）

岗位职责：

1.负责部门人员的招聘、面试等工作;

2.负责日常事务性工作。负责接听电话和来客来访、办公用品的采购和领用、考勤登记等工作;

3.负责日常基本的办公室接待工作，与各部门良好的沟通和协调;

4.完成领导交办的其它工作。

（三）综合金融客户经理8人(7k-9k)

岗位职责：

1.跟着公司完成公司安排的任务：

2.广发银行综合金融一体化金融服务：

3.服务客户

个人要求：1.认真负责2.学习能力强3.诚实

二、报名基本条件

（一）基本素质及能力要求

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养;

2.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感;

3.善于学习，思维敏捷，能够把公司的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作;

4.有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理和组织协调能力，有较强的语言和文字表达能力，具有熟练的计算机应用能力;

5.身体健康，具有良好的心理素质。

（二）资格要求

1.年龄要求：须在21周岁以上45周岁以下;

2.学历要求：具有大专及以上学历，专业不限;

3.计算机水平要求：能熟练操作使用PowerPoint、Word 、Excel 等办公软件（一种即可）；

4.工作经历要求：不限（应届毕业生亦可），以面试情况主要录用标准；

5.具体专业无要求，择优选择

（三）招聘程序招聘坚持“公开、竞争、择优”的原则，按照“发布公告→应聘报名→简历筛选→通知面试→人选推荐→会议审定→办理入职”等程序进行；

（四）报名方式及相关要求

1.应聘者采用电子邮箱投递简历;

2.应聘者须将个人简历发送至电子邮箱1056810340@qq.com，邮件主题统一命名为“姓名＋学校+应聘岗位”;

 

3. 请保证所提交信息完整、准确、真实;

4.一个应聘者只可选报一个岗位，如同时选报多个岗位的，则视为无效;

5.联系人：人力资源部韩老师

6.联系电话：19143271209

公司地址：昆明市盘龙区七彩俊园四栋六楼；

三、相关要求及注意事项

1.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格，已录用的，解除与其签订的合同;

2.公司将在统一面试前，通过短信、邮件或电话等多种方式向通过的应聘者发送具体面试信息，请保持通讯方式畅通;

3.薪酬福利待遇按《中国人寿保险股份有限公司云南省分公司区域收展人员管理办法（C版）》相关规定执行;

4.有下列情况之一的，不受理报名:

（1）受过刑事处罚的;

（2）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

（4）曾被原用人单位开除并解除合同的人员。

5.面试通过后办理相关手续;

6.应聘者往返路费、食宿费由本人自行承担。